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二十年磨一剑,悦康药业推进后备人才储备工作

2021-10-26 10:45:03来源:财讯网  

成立于2001年,历经二十年的发展,悦康药业现已成为以高端化学药为主导,以研发创新为驱动,集化学原料药、高端化学药品及生物药品研发、生产、销售全产业链于一体的高新技术企业,也见证了中国医药行业突飞猛进的发展。

在研发创新方面,悦康药业始终以临床需求为导向,并通过技术创新,完善研发体系,提升药品质量标准,开发创新药物。集团现已相继组建了头孢药物晶型研究国家地方联合工程实验室、心脑血管北京市工程研究中心、微丸缓控释制剂技术开发平台等,还建立悦康集团院士专家工作站、博士后科研工作站,现有品规200多个,涵盖心脑血管、消化系统、抗感染、内分泌、抗肿瘤等多个治疗领域。

在生产制造和质量管理方面,悦康药业不断延伸开发产业链并追求更高更严的标准,不单是要求产出质量合格的药品,而是追求从研发、生产到流通,乃至报废全链条的零瑕疵,打造原料制剂一体化,同时致力于技术革新,实施智能制造和绿色化生产,实现药品生产体系接轨国际。

作为医药行业的领跑者,除了研发创新、生产管控方面,悦康药业管理体系方面也十分完善,注重员工自身发展,致力于培养大批高技能复合型人才,实现员工个人职业发展与企业发展的共赢。

针对当前为提高员工工作积极性,激发员工创造性,应运而生的企业内部活动,对此,悦康药业也创新了活动形势,举办了2021年度岗位大练兵活动,旨在为一线的技能人才创建成长的空间,铺就前行的职业途径,梳理“比、学、赶、超”的典型与榜样。

本次活动历时近两个月,参赛人员达260余人,涵盖冻干、水针、粉针、固体、制瓶、质检中心等车间和部门的多个工种。通过岗位练兵活动的展开,不仅大大提高员工们对知识、技能的需求和工作热情,而且使大家认识到彼此的差距与自身的不足,充分意识到团队合作和相互配合的重要性,以及如何提高自己以适应岗位需求,营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围,有助于增强企业自身实力,实现员工和企业发展共赢的大好局面。

对企业来说,人才的培养是不可忽视的一环,而作为企业与人才对接的重要渠道,同时也是企业后备人才的储备军,校园招聘近年来倍数关注。目前,悦康药业2022届校招也已全面启动,此次校招的招聘岗位覆盖职能岗位类、生产类、质量类、国际贸易类、采购类、注册类、销售类及研发类多个岗位,工作地点分布在北京、上海、广州、重庆等多个城市,悦康药业欢迎有意愿的广大学子加入悦康大家庭,为集团注入新活力。

在企业宗旨“营造全球喜悦,关爱人类健康”以及“合和”文化的感召下,也是二十周年的新起点之际,悦康药业面临着新发展、新目标、新挑战,未来还将为实现“创行业名牌,建药业航母”的目标持续努力奋斗。

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