海归的苦恼，智联招聘数据分析留学生陷入难归故里的困境

2021-03-25 22:04:40来源：壹点网

武汉大学动力与机械工程系当教授的胡雪蛟，近日参加洛杉矶地区“中国国际海归协会”聚会时表：强烈感受这两年内，海归队伍不断壮大，海归期望就业的城市与其等级成正相关，依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势，一线城市与新一线城市更具有海归人才吸引力。智联招聘大数据显示，一线城市为海归回巢大本营，吸纳了45.1%的求职申请，全平台求职者中只有20.6%做出相同选择，而全平台求职者期望就业热度最高的新一线城市是海归第二大回流地，占比均在3成。

回国发展的过程留学生在计划回国发展的过程中面临多种挑战，而从占比来看，获得最高共鸣的是“不了解国内当前对海归人才政策”。智联招聘表明，占比61.7%；占比57.5%的“不了解国内当前就业市场”为第二大障碍，此外，疫情影响下，“回国航班受限”让32.5%的留学生陷入难归故里的困境，“学业受阻，无法顺利毕业”成为13.3%留学生要解决的另一个棘手难题。就业信息不对称将留学生群体处于相对被动的位置，也一定程度上影响了他们在国内的发展计划，因此，无论是对相关就业服务机构还是招聘企业，完善海归人才服务机制、构建海归与国内市场信息沟通体系将有助于打破海归的“就业信息不对称”。在国内展开的就业蓝图据智联招聘统计，留学生毕业回国后的规划集中向“求职就业”倾斜，占比87.5%，学习深造、自主创业、自由职业等选项分别占比5%、2.5%、0.8%，还有4.2%的留学生没想好具体规划，先回国再做打算，面对即将在国内展开的就业蓝图，71.4%的留学生表示求职时看重“薪酬福利”，其次是“企业文化”（41.9%）和 “职位晋升”（41%），同时，处于事业起步阶段的留学生们将“通勤时间”、“工作与生活的平衡”优先级后置，这两个选项分别占比5.7%、8.6%。

积极主动的选择人生方向在海归组织中，也有很多人“不得不”回国，有的是独生子女需要回国照顾生病的父母，或是越来越多留学生不再被“绿卡”牵绊，而是更积极主动的选择人生方向，海归也有地域影响，家在大城市、原本生活条件不错或国内有势力、背景的留学生更倾向于毕业后回国，回去的生活比在美国“打工”更有前途，但来自小地方、家境不好的留学生则更愿意留在美国。

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