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2021选择什么样的工作?智联招聘:互联网!

2021-02-26 18:27:40来源:财讯网  

 

智联招聘在日发布的《2021年互联网产业求职指南》中,聚焦产品技术岗位的招聘特征、薪酬福利、跨界人才需求,对互联网产业求职进行了具体分析,一起来看看。

技术人才需求大,产品、设计岗竞争激烈

互联网产业引领了全新的经济发展形式,互联网产业主要依托云计算、大数据等数智技术和海量的数据基础,这个以信息、知识、技术为主导的行业在人才需求结构上独树一帜,产品、技术、运营、设计、市场、销售作为互联网产业中的6大主要岗位受到了求职者的关注。 对于未来的人才需求而言,互联网产业的蓬勃发展也带动了技术人才需求的水涨船高,企业对专业人才的需求更大,招聘需求规模占18.1%。

从各城市互联网企业对人才的需求中来看,设计类人才整体供给求职难度较高,如北京地区设计类人才求职,竞争指数为32.3,然后是竞争指数为31.6的产品,其次是均28.5人抢一职的技术。

软件研发人才需求最高,人工智能的薪酬竞争小

智联招聘大数据显示,在互联网8个核心岗位中,软件研发占比颇高。 软件研发作为互联网产业发展的技术基础,互联网求职人才的增速慢于岗位空缺的增速,企业人才需求高。 运维支持和测试工程师数据对技术的要求相对较低,竞争激烈小,但是均就业月薪也是不占优势。

当前,随着新一轮科技革命和产业变革发展,互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术在市场上逐渐占据重要的地位,其中人工智能当前的人才并不能满足企业的需求。 年来,随着人工智能产业的高速发展叠加政策盈利,招聘范围预计还将扩张,进一步形成人才洼地,吸引越来越多的求职者。 此外,竞争强度温和、薪酬可观的核心岗位还有软件研发、产品经理、数据工程师、移动研发,这些岗位在未来会迎来高速发展。

对本科学历有要求,工作经验久的人才最吃香

从智联招聘大数据中看,55.8%的互联网产业相关的企业招聘中对本科学历有着强烈的要求,34%的企业要求求职者的学历为专科,小部分的企业对人才的学历控制在硕士或以上学历。

值得注意的是,随着互联网兴起,大数据、人工智能等新兴技术在企业的实际运用,企业的用人需求及用人方式正悄然转变,这也要求求职者注意依据行业发展趋势进行自我提升,提高与岗位的匹配度。 这也表明互联网企业对求职者的工作经验有着要求。 其中对于工作经验在3-5年的需求最高,其次有着1-3年工作经验的求职者。 此外,表示经验不限的招聘需求超过2成,可见企业为不错过优秀技术人才,甄选过程更加灵活,让更多的人才可以发挥自己的优势。

专业服务/咨询行业,利用高薪吸引人才

智联招聘大数据显示,专业服务/咨询行业的整体均薪酬最高,且多数子行业的均薪酬高于全行业均水

此外,人工智能领域作为新基建的主要组成,在各领域的产业升级中扮演着重要的角色,对于人才需求更加大。

总之,求职者在面对市场上众多的互联网产业相关岗位时,不妨选择一个竞争相对小,薪酬相对高的岗位,将眼光放长远一些。 如今职场竞争激烈,求职者需要做的就是不断提升自己的技能,在企业当中发挥自己的优势。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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责任编辑:hnmd003

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