2021智联招聘专业测评？全力打造健康职场！

2021-01-28 14:11:50来源：财讯网

在之前贵州安顺公交坠湖案件令人揪心，仅仅是因为司机一人的情绪问题，就造成了众多乘客的人身安全受到侵害。我们在谴责司机蓄意报复社会的同时，不得不深思个人情绪管理的重要性。尤其是当下节奏飞快，还有kpi至上的职场，职场人每天不是在上班，就是在去上班的路上。

智联招聘表示：现在的打工人真的太难了。

职场三大风险行为需关注：焦虑、固执、抑郁

压力是压倒职场人的最后那一颗稻草，24小时待机、无数个被加班填充的周末、“好的，没问题”等不能拒绝的客户要求，所有的压力都在压着求职者。很多年轻的求职者因为工资崩溃痛哭：成年人的生活太难了！即使是自己不断的调节自己的心理依旧会因为工作而崩溃。

职场心理健康问题首先表现为各种情绪问题，最常见的就是焦虑和抑郁的表现。智联招聘旗下领先的人才发展和评估平台“智联人才发展中心”在对80万+职场人进行深度测评分析后发现，焦虑、顽固和抑郁是影响职场人心理健康的主要问题，智联招聘提升员工心理健康意识，掌握情绪管理、压力管理等自我心理调适方法和抑郁、焦虑等常见心理。

专业心理测评选聘报告，全面助力人才选拔

智联招聘人才发展中心长时间关心职场人健康发展，中心长期关注职场人健康发展，并推出了多项专业人才测评工具，其中“职业行为风险”测验，以DSM-V（美国精神疾病诊断标准）、积极心理学为理论基础，从心理性格方面考察员工在工作中出现行为偏差的可能性，以及面对压力与挫折时的心理抵御能力，帮助企业规避风险人群，营造健康职场环境。

尤其是在工作压力大、条件艰苦和工作内容枯燥的行业和岗位，从业人员的心理承受能力时常受到各类挑战，企业招聘管理时尤为需要重视职业行为风险与职场价值观问题。

不断的渗透提高安全价值观，全面规范员工行为

截至目前，智联招聘已实现超80万人次专业测评，应用于近千家企业的招聘管理工作，测评可信度行业领先。智联人才发展中心深耕人才测评和培养领域数十年，已形成了社会广泛认可的众人才测评解决方案，其中权威版权类认证产品超30个，并多次获得“大中华区最佳人才测评机构”、“中国测评解决方案供应商5强”、“中国人力资源先锋服务机构年度最佳人才测评服务机构”等奖项。

目前，智联招聘人才发展中心将持续为企业人才测评和培养赋能，提供更多专业工具和解决方案，并奖励优秀合作伙伴培养专业安全人才，实现互惠共利。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

标签：

责任编辑：hnmd003